本报讯 “联系群众鱼得水，脱离群众树断根”，为扎实推进党的群众路线教育实践活动的全面深入开展，了解基层一线职工在事情和生活中最需要、最迫切解决的实际困难和问题，连日来，公司领导班子成员分别深入基层一线，通过召开座谈会、约谈、走访等形式，倾听员工心声，谋求企业科学生长。
       8月31日，公司党委书记、总经理宗伟刚秉着为员工解难题、办实事的目标，加入了党的群众路线教育实践活动调研座谈会。在调研座谈会上，职工代表们踊跃发言，向宗总表达自己的意见建议，会场气氛十分热烈。宗伟刚耐心地听着，并认真做记录。他指出，各人提的意见都很好，开展党的群众路线教育实践活动调研，就是要听听各人的意见，为各人解决实际困难的，各人有什么话可以直接说，有什么建议也可以直接提，能解决的马上解决，不能马上解决的，记录下来，带回去研究解决。他还体现，对一些领导干部仍然存在的推诿、扯皮、责任心不强等作风问题将进行集中整顿，通过查找问题来促进事情作风转变，确保教育实践活动取得实效。他希望，各人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，领导全体员工配合努力，克服困难，齐心协力做好各项事情，圆满完成下半年事情任务。
       与此同时，公司以“进一线、送清凉、问意见、办实事”为载体，扎实开展教育实践活动。一是到生产一线送清凉。到目前为止，由公司党委号召，工会组织党员干部、团员青年近100人分批次到生产一线“送清凉”，13次；共筹集慰问资金22万元，其中一次性发放防暑降温用品12万元，“送清凉”发放防暑降温用品共计10万元；共开展监督检查活动1次，走访下属单元和工地5家，提供心理咨询20人次。二是开展调盘问卷与座谈会，了解职工群众的思想动态，收集职工群众呼声最高、反映最强烈的问题，并汇总记录，讨论解决。调研组通过座谈会的形式，解答并收集了职工群众最为体贴的人才培养、企业文化、福利待遇等方面的问题和建议。三是继续开展6S改善提案评比。工艺的优化需要一线员工的经验积累和不停摸索，通过开展6S改善提案评比活动，不停把技术优化、创新的气氛营造得越发强烈，不停调动一线员工的积极性，群策群力，为优化生产工艺孝敬力量。仅今年上半年，公司就评选出优秀改善提案近100份，其中A级改善提案9份，B级改善提案33份，C级改善提案50份。六是进一步联系群众。公司发动一线员工，围绕宁静生产和节本降耗等事情召开座谈会，倾听员工的诉求；在制定技术革新和技术优化方案时，充实发扬民主，让一线员工加入讨论，不留遗憾和错误，把公司生产、经营、扩建事情做的更好。
       总之，协联集团始终坚持“从群众中来到群众中去”的事情要领，凝聚了广大职工群众的力量和智慧，进一步推动了企业转型生长跨越新篇章。（路敏）