协联集团召开第二届科技节科技人员座谈会
本报讯 为了加强与科技人员的相同交流 ，掌握其思想动态 ，更好地促进企业生长 ，3月28日 ，江苏协联热电集团召开了第二届科技人员座谈会 ，公司领导宗伟刚、胡志杰、王立军 ，以及来自集团生产、管理岗位的科技人员代表40余人加入了座谈会。座谈会由公司常务副总经理胡志杰主持。
近年来。公司始终十分重视对科技人员的培养、学习、交流和进步。座谈会上 ，与会的科技人员紧紧围绕“有组织创新、可连续生长”这一主题 ，从团队建设、激励机制等方面如何更好地发挥各级技术人员在“有组织创新、可连续转型中”的作用 ；并结合各自在生产事情中、工艺革新方面、以及研发事情中的感受 ，对提高技术创新水平和提高研发创新能力提出了意见和建议。各人畅所欲言 ，各抒己见 ，在科技人员的事情学习、培训、以及如何做好传、帮、带、培养年青科技人员方面也提出了许多中肯而有益的意见和建议。与会的科技人员还纷纷体现将在各自的岗位上高昂有为 ，团结协作 ，争取更大生长 ，做出更大孝敬。
公司总经理宗伟刚对各人提出的意见和建议体现了肯定 ，他指出 ，协联的科技队伍是一支高素质的队伍 ，许多科技事情者在岗位上默默无闻、踏踏实实、埋头苦干 ，他们不仅在科技创新方面结果卓著 ，而且在人格修养方面更是广大员工学习的模范 ；近年来 ，协联一直在铸造一支具有协联特色的科技队伍 ，经过多年来的坚持和努力 ，已逐步形成了富有协联特色的科技队伍 ，相信我们一直坚持下去 ，协联在科技创新方面会结出越发丰硕的结果 ，而协联的科技人员在企业跨越、转型生长中是大有可为的。最后 ，宗伟刚还对广大科技事情者提出了希望和要求 ，一是广大科技事情者要有敢于缔造、勇于继承的历史使命感和责任感 ，加入到公司创新生长和转型生长的大潮中来 ；二是各级管理者要对科技人员的生活事情和生长予以体贴和重视 ；三是要积极探索协联科技精英团队构建的科学机制 ；四是科技创新方面要在研究需求、广泛征求意见和加强流程控制的基础上确立项目 ，并在项目结束后进行评估。并祝愿各人在2012年公司与个人共进步 ，同生长 ，再创辉煌业绩 ，实现精彩人生。
座谈会的圆满结束为2012年科技事情开了一个好头 ，指明了公司科技事情的偏向 ，为圆满完成今年的科技事情奠基了良好的基础。 (路敏)
摘自：内部刊物--2012年4月15日 第223期
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