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本报讯2010年8月17日，公司党委组织召开了公司思想政治事情研讨会。公司总经理宗伟刚、党委副书记蒋建伟加入了会议，公司党支部书记、团支部书记、部门分工会委员加入了此次研讨会� ；嵋橛傻澄笔榧墙ㄎ爸鞒�。
会上，党委副书记蒋建伟指出，在当前形势下，如何做好员工的思想政治事情？应从四方面人手：一是思想政治事情的方式要领要灵活多样，要创新 ；二是要加强与员工的相同，既要关注员工的事情，又要关注员工的生活 ；三是要关爱员工，以情感人，资助员工处置好种种问题 ；四是要充实利用多种载体，拓展宣传渠道，营造体贴、理解、尊重员工的气氛。
座谈会上，各支部书记踊跃发言，综合检修部陈华部长第一个发言，他说：部门良好的内部环境的建立是各项事情顺利开展的前提，而良好内部环境的建立，需要制度和执行，如何执行?要对每一位员工进行目标管理。柠檬酸分厂副厂长邵健兵认为看待员工要因人而异，要善于聆听员工的声音。其他人也紧密结合自己的事情实际，泛论了本部门在思想政治事情方面的经验和不足。
最后，总经理宗伟坚强调，召开思想政治事情研讨会是企业生长的需要，我们要深刻认识到思想政治事情的重要性 ；要积极探索新形势下思想政治事情的新要领新途径，要树立典型、弘扬正气 ；要重视人力资源管理，坚持以德为先的用人机制 ；要关爱弱势群体。以富有协联特色的“家园”文化来温暖他们：要及时了解和掌握员工的思想动态，赢得员工对企业的良好评价与认同感。员工的素质决定企业的久远生长，思想政治事情要以提高员工素质，提高企业的竞争力，提高企业整体形象为切入点。
(路敏)
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