近日
，在宜兴市人力资源管理行业协会组织开展的先进单元和个人评选中
，gcgc黄金城荣获2019年度人力资源管理优秀企业
，gcgc黄金城人力资源部部长骆冠昌荣获宜兴市人力资源行业十佳管理者。

       在人力资源管理方面
，gcgc黄金城始终承袭“让奋斗者有职位、让奉献者受尊敬、让老实人不亏损”的人才理念
，打造高素质人才“孵化器”。一是整合优势资源
，签约江南大学与南京工程学院两大高校
，以公司技师学院为桥梁
，深化校企合作
，不停加强员工技能培训
，提升员工个人核心能力。二是优化综合薪酬激励体系
，实施岗位技能资格积木式薪酬
，勉励职工一专多能
，同时不停健全以月度津贴、绩效奖金为主要结构的薪酬激励体系
，形成激励和约束并重的绩效管理机制
，真正体现优劳多得。三是鼎力弘扬“和创”文化。不仅勉励员工积极创新
，斗胆厘革；更让每一位员工置身协联
，就好像在家里的感受
，感受到那“家”的关爱和温馨
，营造积极健康的事情气氛
，良好的事情环境。